Se ninguém nasce sabendo, por que muita gente acha que um gestor já nasce pronto?
Sério… quantas vezes na vida você já não presenciou um bom funcionário sendo promovido a gestor sem ter passado por um treinamento? Até mesmo aí no seu escritório de contabilidade!
Tá certo! O cara era muito bom. Dominava como ninguém as obrigações do cargo dele. Mas isso basta para ser gestor? Claro que não!
Ser caixa de banco e ser o gerente da agência são coisas diferentes!
Ser uma craque de bola e ser técnico da seleção são coisas diferentes!
Ser o professor mais querido pelos alunos e ser o diretor da escola são coisas diferentes!
Porque uma coisa é servir, e a outra é liderar, organizar, planejar, ter responsabilidade sobre o todo.
Mesmo que o profissional já tenha muita experiência, precisa ser treinado para as novas funções administrativas. Veja as 5 habilidades que ele deve adquirir:
– Aprender a se comunicar de forma clara e objetiva com a equipe;
– Desenvolver a capacidade de tomar decisões;
– Saber liderar com eficiência;
– Pensar estrategicamente;
– Encarar novos desafios.
O sucesso da sua empresa pode estar nas mãos dos funcionários que fazem parte do time, mas os resultados somente são alcançados quando os gestores possuem uma visão alinhada conforme o treinamento recebido.
É a sua capacidade de multiplicar talentos e melhorar processos que vai decidir se o escritório de contabilidade vai crescer ou ficar estagnado.
Não fique procurando por “modelos” prontos. Invista na sua empresa. Clique no link abaixo e preencha o relatório de diagnóstico, uma ferramenta gratuita de autoavaliação.
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Não existe gestor pronto! Mas nós conseguimos transformar seus melhores colaboradores em grandes líderes!