Um gestor também precisa ser treinado e desenvolvido para o novo cargo!

Se ninguém nasce sabendo, por que muita gente acha que um gestor já nasce pronto?

Sério… quantas vezes na vida você já não presenciou um bom funcionário sendo promovido a gestor sem ter passado por um treinamento? Até mesmo aí no seu escritório de contabilidade!

Tá certo! O cara era muito bom. Dominava como ninguém as obrigações do cargo dele. Mas isso basta para ser gestor? Claro que não!

Ser caixa de banco e ser o gerente da agência são coisas diferentes!

Ser uma craque de bola e ser técnico da seleção são coisas diferentes!

Ser o professor mais querido pelos alunos e ser o diretor da escola são coisas diferentes!

Porque uma coisa é servir, e a outra é liderar, organizar, planejar, ter responsabilidade sobre o todo.

Mesmo que o profissional já tenha muita experiência, precisa ser treinado para as novas funções administrativas. Veja as 5 habilidades que ele deve adquirir:

– Aprender a se comunicar de forma clara e objetiva com a equipe;
– Desenvolver a capacidade de tomar decisões;
– Saber liderar com eficiência;
– Pensar estrategicamente;
– Encarar novos desafios.

O sucesso da sua empresa pode estar nas mãos dos funcionários que fazem parte do time, mas os resultados somente são alcançados quando os gestores possuem uma visão alinhada conforme o treinamento recebido.

É a sua capacidade de multiplicar talentos e melhorar processos que vai decidir se o escritório de contabilidade vai crescer ou ficar estagnado.

Não fique procurando por “modelos” prontos. Invista na sua empresa. Clique no link abaixo e preencha o relatório de diagnóstico, uma ferramenta gratuita de autoavaliação.

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Não existe gestor pronto! Mas nós conseguimos transformar seus melhores colaboradores em grandes líderes!