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A maior ILUSÃO dos donos de pequenos negócios é achar que TRABALHAR DEMAIS significa MAIS DINHEIRO!!!

Você acha DE VERDADE que trabalhar 12h por dia e nunca sobrar dinheiro é normal? (Pode ser comum mas normal, não) Será que não tem algo errado nessa conta? (E aqui não estou falando de exceção e sim de fazer isso com frequência, todos os dias) Aqui já podemos concluir que o segredo do dinheiro …

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Conhecimento acontece quando a informação é aplicada!!! Simples assim…

Hoje quero falar sobre uma frase que me fez refletir muito e que eu adoro compartilhar com todos os clientes da Águia Consultoria, para trazer uma reflexão importante que está totalmente ligada a prática. O conhecimento é inimigo do aprendizado Essa é uma frase do Tom Chi, co-founder do Google X, um laboratório secreto do …

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Não se engane…Planejamento Estratégico NÃO é só para Grandes Empresas!!!

Não se engane, independente do tamanho da sua empresa é essencial que ela tenha, desde o início, um planejamento estratégico bem estruturado. Planejar estrategicamente tem basicamente a mesma função de um GPS: você precisa saber para onde quer ir, projetando seu destino, para então calcular a melhor rota para alcançar o seu objetivo final. Ah! E se no caminho alguma modificação …

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EMPRESÁRIO OU “PROPRIOTÁRIO”?

Hoje quero fazer um trocadilho entre ser um empresário da sua empresa ou um “propriotário” da sua empresa, atitudes que fazem a empresa prosperar ou afundar. Muitos começam a perceber que o negócio não está indo bem, mas não sabem exatamente como chegaram a esse ponto.  Na área que atuo (treinamentos in company) acabo identificando algumas atitudes que acabam com …

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Se você se acha o mais esperto da mesa, desculpa, você está na mesa errada!

O ser humano nada mais é que um produto do meio em que vive, construído a partir de suas relações sociais — Sartre, Marx e pensadores mais antigos da Grécia já defendiam essa ideia. Trocando em miúdos, a expressão mostra que o homem não nasce pronto, ele vai se construindo, se fazendo; evoluindo a partir do meio que …

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Por que as pessoas são contratadas pelo CONHECIMENTO e demitidas pelo COMPORTAMENTO?

Em um momento de escassez de empregos, onde a insegurança muitas vezes assombra as noites de bons profissionais das mais diversas áreas e também de muitos empresários, torna-se muito oportuno refletir sobre a relação entre conhecimento técnico e comportamento no ambiente corporativo. Normalmente, a preocupação de quem se candidata a uma vaga de emprego e …

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Avaliação comportamental: como ela impacta no lucro da sua empresa?

Dados, desempenho e resultados são palavras que fazem parte do dia a dia de todas as empresas, independentemente de seu tamanho, localização ou atuação. Por isso, um ativo tem se tornado cada vez mais importante para quem quer focar em aumento de performance: PESSOAS. Sem colaboradores engajados e com um buraco em relação ao comportamento e …

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Comportamentos diferenciados geram resultados SIM!!!

Muitos empresários, buscando o melhor resultado para seus negócios, investem em processos, softwares, treinamentos técnicos e até em equipamentos e, em muitos casos, não atingem os resultados almejados. Em geral, o problema associa-se à falta de metodologia para entender e modificar o comportamento dos colaboradores. Sim, modificar comportamentos, por mais estranho e complexo que possa …

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Capacidade produtiva: trabalhar de acordo com o perfil comportamental !!

A realidade atual do mercado demonstra que o grande diferencial das empresas competitivas e bem sucedidas está no potencial humano. A capacidade produtiva de uma organização pode ser aumentada se ela souber trabalhar de acordo com o perfil dos seus colaboradores. Por meio dessa realidade, é possível entender que um gestor, ao elaborar estratégias e …

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